人事理念PHILOSOPHY

目標に挑戦、成長し続ける人材の想像 『自らの成長』に挑戦し、『お客様の感動』を想像します

コンセプト

  • 経営的視点を持って部門経営ができる経営幹部の育成を実現します
  • 人事評価制度を通じた、理念とビジョンを具現化できる人財の育成を実現します
  • 目標と役割を明確化、一人ひとりの成長イメージが描ける仕組みづくりを実現します
  • 業界NO.1プロ集団のチーム、組織を実現できる仕組みづくりを実現します
  • 全社的コミュニケーションの活性化とチーム力を発揮できる仕組みづくりを実現します
  • 人財育成目標を実現できる支援体制を確立します

人財育成DEVELOPMENT

ゼネラリストを目指すか、
スペシャリストになるか、
エキスパートの道を歩むか。

キャリアプラン標準モデルケース

株式会社２りんかんイエローハットでは、一貫した教育研修のもとに、スキルに応じた能力開発をサポートします。そして毎年、「自分はこういうものに興味があるので、それを学んでいけるような職務に就きたい」といった自己申告に対して、各自の自主性を尊重し要望に応じるように努め、若き財産を築くという目標を掲げています。

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